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   日期:2021-10-02     评论:0    
核心提示:买小视频+威88931766职场资讯:工作中学会灵活变通才能应对不同的风言风语工作中要学会灵活变通在我毕业实习那年,单位实行一对

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职场资讯:
工作中学会灵活变通才能应对不同的风言风语

 工作中要学会灵活变通    

在我毕业实习那年,单位实行一对一导师培训制,即一位正式员工带一名实习生。当时分配给我的导师是余姐。她性格比较开朗,喜欢笑,亲和力强,虽是老员工,却没有一点架子,经常和我们一起出去玩。

听身边同事说,余姐在单位已经工作十多年了,算是骨灰级老员工了。当时我很好奇为啥余姐干了这么多年,还是普通的员工级。这个疑问在后来我们的工作中慢慢找着答案了。

余姐在工作时确实认真负责,态度好,可是缺乏灵活,容易得罪人。有一次,一位离职的同事找到了新工作,新公司需要对她进行背景调查。那位同事找到了余姐,希望余姐帮忙配合对方的调查。余姐觉得自己虽然是人事部门员工,可是配合做背调应该由人事部门负责人来,自己只是小员工,不能越级。一口拒绝了别人。结果部门负责人工作忙碌没注意背调这事,对方公司因背调没成功,直接婉拒了那位同事入职。到手的offer没了,同事又气又恼,对余姐充满了埋怨。

其实同事找余姐帮忙,并不违反单位规定,也没破坏原则。人事部门无论领导或员工,都可以配合做普通员工的背调,没有硬性规定。只是余姐坚持己见,处理事情不灵活,耽误了别人,自己也不落好,双方不欢而散。这就是余姐迟迟升不上去的原因所在。

综上所述,在工作中,除了坚持应有原则和底线,更要学会变通,做事讲究方式方法,不能一根筋走到头。一个人的随机应变能力,是综合能力的一部分,不可小觑。体现了个人的情商、智商和人际关系处理。试问哪个领导不喜欢机灵、灵活、会来事的员工?

所以,要想在工作中出类拔萃、脱颖而出,得到更多的机会,更好的平台,除了比别人多一份努力,还要有一颗灵活的大脑。遇事多思考,不轻易下结论,不莽撞执行,仔细衡量其中的利与弊,妥善处理事务和人员关系。不伤及他人利益,不损失自身利益。

  如何应对职场中的风言风语 

沉默是金,但并不代表要做一块石头:风言风语,误会是有的,错误的解读也是有的,这样的情况下,其实跟自己与他人的沟通欠缺妥当(未必是沟通的少了,有的时候说的太多往往是惹来非议的根源)很有关联,我们不必每件事情都去要让大家心悦诚服的接受,或者让大家不要往“坏处去想”,而是用自己的行动去证明他们的理解是不合实情的,改变一个人的想法,也许并不需要很久,但是改变一群人的态度,则需要大量的时间,通过反复的证明才能有比较明显的效果,总之不必太过着急,误会已经有了,着急并不能解决问题,心平气和的去面对,心平气和的去证实自己的价值才是上上之选。

知耻而后勇,更容易成就信赖:有些风言风语,虽然话说的并没有错,但是“言过其实”:可能确实是自己做的不够好,让一些有心人参杂后“加工出售”。这些用心险恶的人之所以得逞,或多或少跟自己不能说是毫无关联。错了,没关系,人人都有犯错的时候,不能说犯了错,这个人就完了,就不得到重用,未来的职场愿景就彻底毁于一旦。认错,然后改正错误,哪里做错了,以后注意,哪里做的不符合要求了,想办法改善。人不可能一辈子不犯错,错误是伴随终身而出现的行为,不能因为错了,然后被别人借着这个错大肆宣扬之后就放弃了自己,放弃了自己相信的未来,放弃了自己恪守的人生信条,这样,才是真正的“铸成大错。”

有则改之,无则加勉:风言风语,不见得是针对你一个人,有的时候团队出了错,没准你也会受到牵连,这样的情况就要具体问题具体分析:错责在你,上面说了,有错不怕怕的是不能够正确认识自己的错误,或者扭曲了别人批评你的目的。遇到这样的情况,积极和团队成员(尤其是对这方面有着丰富处理经验的老成员,和一些心地善良,乐于与你沟通互助的同事)请教,不要因为背着一个错误的名声,就误以为自己是“罪人”,是“害群之马”,就要用卑微的态度去面对职场中所遇到的一切,抬起头,挺起胸,正视错误,让大家帮助你,也许未来你还有帮助他人的。

那么,如果错责不在你,而在别人呢?上面说了,帮助他人的那天到了,是否选择倾囊相授,这个在你自己的想法,也跟你在职场中给自己的定位有关(一些裙带关系严重的企业,无论国企还是私企,上树的本事是否教给别人,确实需要一些思考,而且关于这点,职场君也要特别提示一下,裙带关系复杂的企业,需要参考的未必是建议,而是一些身处其中身经百战的前辈,这点一定要分清形式,分析具体情况而行)能帮忙的,该帮的要帮好,团结同事是一种职业素养,不该帮的,或者你不知道该不该帮的,旁观可能也是出于一种对当事人更好的尊重。不要做的是落井下石,有的时候可能你的前辈对你做出过这样的事情,你觉得现在你是前辈了,也要做做“前辈该做的事情”这是不好的,职场风气很多都是因为这样的举动而变得不那么和谐,不和谐的职场风气很容易造成团队成员的相互猜忌,误解甚至耽误正常的工作进度,这种得不偿失的做法也许会让人在当时感受到了一种另类的“爽快”,但是后续的后果往往是非常严重且致命的。

一笑而过,不仅是一种处事的态度,更是一种人生境界:风言风语能收到传播,其重要的特征是“快”,一阵风吹过,人们容易感到凉意,风言风语过后,人们容易得到一些感兴趣的谈资,但凉意会消散,谈资会变得无趣,而后呢?会有新的风言风语出现,你无法真正阻止这样的事情发生,因此,一笑而过,不予太多的思考,不付出太多的情感,专心工作,专心通过努力去证明自己,往往是面对风言风语的办法。


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